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Alban Rossard

Pourquoi les processus de recrutement en private equity sont-ils aussi longs et exigeants ?

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Le private equity est souvent perçu comme l’un des secteurs les plus sélectifs de la finance. Les processus de recrutement y sont réputés longs, exigeants et particulièrement compétitifs. Entre les multiples entretiens, les études de cas approfondies et les interactions avec différents niveaux de seniorité, les candidats peuvent parfois être surpris par l’intensité du processus.

Alban Rossard

Travailler dans une petite équipe vs une grande plateforme : quel impact sur l’apprentissage ?

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Au moment de choisir un stage ou un premier emploi en finance, une question revient fréquemment : faut-il privilégier une petite équipe ou une grande plateforme ? Derrière ce choix se cachent deux environnements très différents, avec des implications directes sur la courbe d’apprentissage, l’exposition et le développement des compétences.

Alban Rossard

Pourquoi la curiosité est une compétence clé en finance (et comment la développer)

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Dans les métiers de la finance, les compétences techniques sont souvent mises en avant : valorisation, modélisation, analyse financière. Pourtant, un facteur plus discret, mais tout aussi déterminant, distingue les profils qui progressent rapidement de ceux qui stagnent : la curiosité.

Alban Rossard

Les erreurs qui coûtent une offre en entretien de finance

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Les entretiens en finance sont exigeants, compétitifs et souvent décisifs. Les candidats qui arrivent en phase finale maîtrisent généralement les fondamentaux techniques et présentent des parcours solides. Pourtant, tous n’obtiennent pas une offre.

Alban Rossard

Comment se préparer seul à la partie technique des entretiens en finance

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La préparation technique est souvent perçue comme l’étape la plus exigeante des entretiens en finance. M&A, private equity, marchés : les attentes sont élevées et les candidats doivent démontrer une maîtrise solide des fondamentaux.

Alban Rossard

L’importance du FIT en entretien et comment le préparer

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Dans les processus de recrutement en finance, les candidats concentrent souvent leurs efforts sur la technique : valorisation, comptabilité, LBO, marchés financiers. Pourtant, une part essentielle de l’évaluation repose sur un élément parfois sous-estimé : le FIT.

Dorian Zerroudi

Le forum Trainy : un espace d’échange d’excellence sur les métiers corporate

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Trainy lance son forum communautaire ! Venez échangez avec les autres étudiants et jeunes diplômés pour vous entraidez en finance, conseil...

Lou Beaumais

Spring Insight et Summer Internships : comment rattraper son retard technique avant les entretiens ?

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Spring Insight, Summer Internship : maîtrisez les bases clés (DCF, LBO, multiples) et préparez efficacement vos entretiens en finance.

Lou Beaumais

Audit : NexGen Partners lance la première enquête nationale sur les choix de carrière des étudiants

Publié par Lou Beaumais 0 Commentaires vues (227)

Découvrez une enquête inédite lancée par NexGen Partners, autour des choix de carrière des étudiants.

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