{"id":154,"date":"2023-08-18T16:38:50","date_gmt":"2023-08-18T16:38:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/?p=154"},"modified":"2023-08-18T16:38:50","modified_gmt":"2023-08-18T16:38:50","slug":"audit-big-four-quelles-opportunites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/fr\/audit-big-four-quelles-opportunites\/","title":{"rendered":"L\u2019audit en Big Four : quelles opportunit\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\n

Les quatre plus grands cabinets d\u2019audit \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale forment un oligopole nomm\u00e9 les \u00ab Big Four \u00bb. D\u00e9couvrez une pr\u00e9sentation de ces \u00e9quipes et de leurs atouts pour pr\u00e9parer au mieux votre stage en Audit<\/b>.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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Lire plus : <\/b>L\u2019audit chez Mazars : un (simple) tremplin vers une carri\u00e8re corpo ?<\/b><\/a><\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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L’Audit : une expertise des Big Four<\/o:p><\/b><\/h2>\n\n\n\n

En France, les branches audit des Big Four ont vu le jour dans les ann\u00e9es 1990.  Les quatre leaders mondiaux de l\u2019audit financier sont couramment rassembl\u00e9s sous l\u2019appellation de Big Four, qui d\u00e9signe les cabinets PwC<\/b>, Deloitte<\/b>, EY<\/b> et KPMG<\/b>.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

En France, ces acteurs sont incontournables et dominent de plus en plus le march\u00e9 des commissariats aux comptes des soci\u00e9t\u00e9s du CAC 40<\/b>. Par exemple, KPMG certifie les comptes de pr\u00e8s de 20 000 entreprises en France<\/b>, des PME aux soci\u00e9t\u00e9s du CAC 40. N\u00e9anmoins, une r\u00e9forme europ\u00e9enne impose depuis 2014 la rotation des commissaires aux comptes tous les dix ans. Avant cette r\u00e9forme, KPMG certifi\u00e9 les comptes de Carrefour <\/b>depuis 1968, \u00e0 l\u2019instar de EY qui certifi\u00e9 les comptes de Unibail-Rodamco<\/b> 1975.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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Deloitte<\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n

Fond\u00e9 en 1845 par William Welch Deloitte., Deloitte est le plus anciens de tous les cabinets d\u2019audit. La fusion la plus notable est celle de Delotte Haskins & Sells et Touche Ross international en 1989. Deloitte est aujourd\u2019hui prs\u00e9ent dans plus de 150 pays. Le chiffre d\u2019affaires en 2022 \u00e9tait de 59,3 milliards de dollars.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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PwC<\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n

PricewaterhouseCoopers est n\u00e9 de trois cabinets \u00e0 son origine : Price, Cooper Brothers et Edwin Waterhouse. Le plus ancien est le cabinet Price, cr\u00e9\u00e9 en 1849 \u00e0 Londres. C\u2019est en 1998 que ces trois cabinets d\u00e9cident de fusionner. Le chiffre d\u2019affaires en 2019 \u00e9tait de 42,4 milliards de dollars.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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EY<\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n

EY d\u00e9signe l’organisation mondiale des soci\u00e9t\u00e9s membres d’Ernst & Young Global Limited. Le cabinet est issu des fusions successives de plusieurs cabinets d\u2019audits am\u00e9ricains et britanniques jusqu\u2019\u00e0 la cr\u00e9ation en 1989 d\u2019Ernst & Young (aujourd\u2019hui EY). Son chiffre d\u2019affaires en 2022 \u00e9tait de 45,4 milliards de dollars.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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KPMG<\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n

KPMG est un r\u00e9seau mondial de prestations de services d\u2019audit (Audit), fiscaux (Tax) et de conseil (Advisory). De plus, il s\u2019agit du premier cabinet fran\u00e7ais d\u2019audit et d\u2019expertise comptable pour les activit\u00e9s r\u00e9glement\u00e9es et le deuxi\u00e8me en termes de chiffre d\u2019affaires global (audit, conseil et expertise comptable). KPMG International a annonc\u00e9 un chiffre d\u2019affaires annuel mondial de xx milliards de dollars en 2021.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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Quelles opportunit\u00e9s au sein des Big Four ?<\/o:p><\/b><\/h2>\n\n\n\n

Au sein des Big Four, les \u00e9quipes d\u2019audit sont parmi les plus convoit\u00e9es par les candidats des grandes \u00e9coles. Prestigieux et exigeants, les stages offerts aux \u00e9tudiants sont un v\u00e9ritable passeport vers l\u2019embauche. <\/b>Cet environnement comp\u00e9titif impose de ne n\u00e9gliger aucune opportunit\u00e9 de candidature.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

Les Big Four offrent une r\u00e9mun\u00e9ration int\u00e9ressante<\/b>, bien qu\u2019un peu inf\u00e9rieure \u00e0 celle de la fonction Transactions Services. Par exemple, le salaire typique d’un Auditeur Junior chez KPMG est de 37 536 \u20ac par an<\/b>. Aussi, les salaires en audit d\u00e9pendent de plusieurs param\u00e8tres : le parcours acad\u00e9mique, le m\u00e9tier et l\u2019emplacement g\u00e9ographique. Les \u00e9coles sont class\u00e9es selon des cat\u00e9gories de fa\u00e7on \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des grilles de salaires qui peuvent \u00e9voluer.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

Par exemple, un \u00e9tudiant du Top 3 (HEC, ESSEC et ESCP) gagnera entre 40 000 \u20ac et 46 000\u20ac brut par an.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

Enfin, la progression de carri\u00e8re est rapide et pr\u00e9sente des opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9s<\/b> au sein des autres divisions des cabinets : conseil, transactions service<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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Big Four : comment y renter ?<\/o:p><\/b><\/h2>\n\n\n\n

Les \u00e9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s d\u00e9sireux d\u2019int\u00e9grer les Big Four sont conscients que ces cabinets sont exigeants. Toutefois, toutes ces entreprises partagent un point commun : elles sont tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9es par les nouveaux et jeunes talents. Mais comment tirer son \u00e9pingle du jeu ?<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re \u00e9tape est de postuler sur le site carri\u00e8re<\/b> des cabinets d\u2019audit, apr\u00e8s avoir renseign\u00e9 ses formations et ses coordonn\u00e9es puis indiquer le poste recherch\u00e9. Pour un stage, le processus classique comprend un entretien avec un auditeur<\/b> puis un test de personnalit\u00e9<\/b>.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

Si le profil du candidat est s\u00e9lectionn\u00e9, l\u2019int\u00e9gration de l\u2019auditeur junior commence par 15 jours de formation. Apr\u00e8s cette phase, l\u2019auditeur junior peut aller chez le client avec le reste de l\u2019\u00e9quipe. Les clients sont tr\u00e8s vari\u00e9s et les \u00e9quipes peuvent changer r\u00e9guli\u00e8rement.<\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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Lire plus : <\/b>Entretien Mazars : le processus de recrutement expliqu\u00e9 (avec des exemples !)<\/b><\/a><\/o:p><\/p>\n\n\n\n

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