{"id":112,"date":"2025-09-03T15:33:20","date_gmt":"2025-09-03T15:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/?p=112"},"modified":"2025-09-03T15:33:20","modified_gmt":"2025-09-03T15:33:20","slug":"entretien-mazars-processus-recrutement-cas-einstein-reversed-interview-questions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/fr\/entretien-mazars-processus-recrutement-cas-einstein-reversed-interview-questions\/","title":{"rendered":"Entretien Mazars : le processus de recrutement expliqu\u00e9 (avec des exemples !)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Il est tr\u00e8s courant pour les \u00e9tudiants qui souhaitent travailler en finance de <b>rejoindre en d\u00e9but de carri\u00e8re un cabinet d\u2019audit<\/b>. R\u00e9put\u00e9 comme \u00e9tant particuli\u00e8rement formatrice, une exp\u00e9rience en audit au sein d\u2019un grand cabinet permet d\u2019acqu\u00e9rir une v\u00e9ritable rigueur et capacit\u00e9 de travail. Ces comp\u00e9tences \u00e9tant primordiales en finance, <b>on comprend pourquoi nombre d\u2019analystes financiers commencent leur carri\u00e8re en audit.<\/b><o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Or, les cabinets d\u2019audit ont des processus de recrutement particuliers, qui s\u2019\u00e9tendent souvent sur plusieurs \u00e9tapes et qui n\u00e9cessitent un investissement important du candidat. Consciente des difficult\u00e9s qu\u2019il existe \u00e0 pr\u00e9parer un entretien seul, sans informations \u00ab&nbsp;donn\u00e9es&nbsp;\u00bb de la part de personnes que vous conna\u00eetriez au sein de l\u2019entreprise, l\u2019\u00e9quipe de Trainy a d\u00e9cid\u00e9 de <b>vous pr\u00e9senter le processus de recrutement chez Mazars.<\/b> D\u00e9couvrez toutes les \u00e9tapes du recrutement ainsi que nos conseils pour impressionner les recruteurs&nbsp;!<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\"><b>Lire plus&nbsp;: <\/b><a href=\"https:\/\/www.planetegrandesecoles.com\/laudit-un-simple-tremplin-pour-une-carriere-corpo-par-mazars\"><b>L\u2019audit chez Mazars&nbsp;: un (simple) tremplin vers une carri\u00e8re corpo&nbsp;?<\/b><\/a><b><o:p><\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"MsoNormal wp-block-heading\"><b>Comment se d\u00e9roule le processus de recrutement chez Mazars&nbsp;?<o:p><\/o:p><\/b><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Dans un premier temps, il est important de comprendre que l\u2019entreprise cherche en permanence \u00e0 am\u00e9liorer son processus de recrutement afin de le rendre le plus efficace possible, tant pour l\u2019entreprise que pour le candidat. Le processus actuel (\u00e0 la date de l\u2019article) consiste en <b>une demi-journ\u00e9e de recrutement pendant laquelle vous allez encha\u00eener les entretiens et interlocuteurs.<\/b> La session se tient en g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 distance, via Teams.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Pendant cette demi-journ\u00e9e, le format est le suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p>\n<b>Entretien de motivation<\/b> pendant une heure avec un op\u00e9rationnel (en g\u00e9n\u00e9ral, un auditeur senior)<o:p><\/o:p>\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\n<b>Une mise en situation<\/b>&nbsp;\u00ab Vis ma vie \u00bb pendant 30 minutes\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\n<b>Un cas logique et entretien invers\u00e9<\/b>&nbsp;pendant 30 minutes\n<\/li>\n\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">\u00c0 la suite de cette session de recrutement, <b>vous recevrez une r\u00e9ponse personnalis\u00e9e entre 48 heures et 7 jours apr\u00e8s.<\/b> Dans tous les cas, une personne du service RH vous appellera pour vous faire un retour sur votre performance (avis des recruteurs que vous avez rencontr\u00e9s) et vous indiquer les prochaines \u00e9tapes si la r\u00e9ponse est positive.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"MsoListParagraph wp-block-heading\"><b>1)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><b>Entretien de motivation classique d\u2019une heure<o:p><\/o:p><\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">La premi\u00e8re partie de la session de recrutement <b>commence donc par un entretien de motivation \/ personnalit\u00e9.<\/b> Pendant une heure, vous allez \u00e9changer avec un op\u00e9rationnel sur <b>votre parcours, les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Mazars, ce que vous faites dans votre exp\u00e9rience professionnelle actuelle <\/b>(ou la derni\u00e8re en date si vous \u00eates en p\u00e9riode de cours)<b> ou encore vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/b><o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Ce premier entretien est tout ce qu\u2019il y a de plus classique, vous n\u2019aurez pas sp\u00e9cialement de questions techniques ou sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019audit. <b>Le recruteur cherche \u00e0 comprendre votre parcours, ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 postuler chez Mazars<\/b>, \u00e0 voir si votre profil correspond aux valeurs de l\u2019entreprise. La personne en face de vous ne cherchera pas \u00e0 vous pi\u00e9ger mais, au contraire, \u00e0 mieux vous conna\u00eetre. <b>Vous pouvez donc vous attendre \u00e0 des questions telles que&nbsp;:<o:p><\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nParlez-moi de votre parcours.\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nPourquoi Mazars et pas un autre cabinet ?\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nPourquoi l\u2019audit externe aujourd\u2019hui (par rapport \u00e0 votre parcours jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent) ?\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nQu\u2019est-ce que vous avez appris de telle exp\u00e9rience professionnelle ?\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nQuels sont vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eats et occupations quand vous avez du temps libre ?\n<\/li>\n\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"MsoListParagraph wp-block-heading\"><b>2)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><b>Une mise en situation avec le cas \u00ab&nbsp;Vis ma vie&nbsp;\u00bb en 30 minutes<o:p><\/o:p><\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">La deuxi\u00e8me partie de la session de recrutement se compose ensuite de mises en situation et de cas logiques. <b>La partie \u00ab&nbsp;Vis ma vie&nbsp;\u00bb vous met dans la peau d\u2019un Mazarien dans une situation qu\u2019il peut rencontrer dans son quotidien<\/b>. Cette partie ne vous demande pas sp\u00e9cialement de comp\u00e9tences ou connaissances pr\u00e9cises. Il s\u2019agit principalement de voir comment vous interagissez dans une situation plus informelle. Cela peut \u00eatre la <b>participation \u00e0 un salon en tant que repr\u00e9sentant de Mazars, un d\u00e9jeuner avec un coll\u00e8gue, une discussion avec un client, etc.<o:p><\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">L\u00e0 encore, vous n\u2019avez pas besoin de conna\u00eetre parfaitement le monde de l\u2019audit et toutes les techniques sp\u00e9cifiques \u00e0 ce domaine. On vous fera principalement participer \u00e0 une conversation avec le recruteur qui prendra, lui aussi, le r\u00f4le de quelqu\u2019un. Cette partie est assez rapide. Le recruteur vous donne le contexte de la mise en situation, il vous laisse quelques instants pour vous mettre dans le r\u00f4le et vous commencer la discussion.<b> Il ne s\u2019agit pas d\u2019un exercice pr\u00e9par\u00e9 mais bien d\u2019une improvisation.<o:p><\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\"><b>Lire plus&nbsp;: <\/b><a href=\"https:\/\/www.planetegrandesecoles.com\/entretien-quest-ce-que-le-screening\"><b>Entretien&nbsp;: qu\u2019est-ce que le screening&nbsp;?<\/b><\/a><b><o:p><\/o:p><\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"MsoListParagraph wp-block-heading\"><b>3)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><b>Le cas Einstein et l\u2019entretien invers\u00e9 en 30 minutes<o:p><\/o:p><\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">La derni\u00e8re partie de l\u2019entretien est peut-\u00eatre la plus technique, bien qu\u2019il ne vous sera rien demand\u00e9 de sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019audit. En effet, <b>le cas logique prend la forme d\u2019une question simple \u00e0 laquelle on vous demande une r\u00e9ponse chiffr\u00e9e<\/b>. Prenons des exemples&nbsp;:<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nCombien il y a-t-il de coiffeurs dans le 10<sup>\u00e8me<\/sup> arrondissement de Paris&nbsp;?\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nCombien de bouteilles de Coca sont vendues dans le monde chaque ann\u00e9e ?\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nCombien d\u2019aller-retours fait l\u2019ascenseur de la Tour Mazars ?\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nCombien de panneaux solaires faudrait-il \u00e0 Paris pour fournir de l\u2019\u00e9nergie pour toute la ville ?\n<\/li>\n\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Le recruteur vous donne simplement la question \u00e0 l\u2019oral et vous laisse 4-5 minutes pour r\u00e9fl\u00e9chir et pr\u00e9parer votre r\u00e9ponse.<\/b> Vous n\u2019avez pas le droit d\u2019utiliser internet, l\u2019objectif est vraiment de voir comment vous r\u00e9fl\u00e9chissez. La premi\u00e8re \u00e9tape est donc d\u00e9j\u00e0 de poser des hypoth\u00e8ses. Prenons tr\u00e8s concr\u00e8tement le cas des bouteilles de Coca&nbsp;pr\u00e9sent\u00e9 en entretien par un candidat&nbsp;:<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posons les hypoth\u00e8ses&nbsp;:<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nUne bouteille de Coca achet\u00e9e est une bouteille de Coca bue (on \u00e9limine les probl\u00e9matiques de stock)\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nOn ne consid\u00e8re que des bouteilles de Coca d\u2019un litre (on \u00e9limine les conversions de centilitre en litre, les diff\u00e9rents formats, etc.)\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nOn estime \u00e0 3 milliards le nombre de consommateurs de Coca (population mondiale de 8 milliards d\u2019habitants, bien que Coca soit le soda le plus bu au monde, il faut consid\u00e9rer les autres sodas ainsi que les consid\u00e9rations naturelles et les probl\u00e9matiques de l\u2019impact sur la sant\u00e9 grandissantes de ce type de boissons. Il s\u2019agit d\u2019une estimation tr\u00e8s large et tr\u00e8s probablement \u00e9loign\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9 mais il est n\u00e9cessaire de poser un chiffre).\n<\/li>\n\n\n\n\n\n\n<li class=\"MsoNormal\">\nOn estime qu\u2019une personne boit en moyenne 2 litres de Coca par semaine (chiffre qui fait la moyenne des gros consommateurs quotidiens, des buveurs de Coca une fois de temps en temps. L\u00e0 aussi, c\u2019est une estimation qui comprend une certaine marge d\u2019erreur).\n<\/li>\n\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">A partir de ces estimations, on calcule&nbsp;:<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">3 milliards (consommateurs de Coca) x 2 (bouteilles bues par semaine par personne) x 52 (nombre de semaines par an) = 312 milliards.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Le recruteur avait ensuite demand\u00e9 au candidat d\u2019expliquer comment il avait d\u00e9termin\u00e9 ses hypoth\u00e8ses et ce qu\u2019il aurait fait pour affiner son r\u00e9sultat s\u2019il avait eu plus de temps. Pour information, la r\u00e9alit\u00e9 se situe vers 500 \u2013 550 milliards de bouteilles par an, soit un ordre de grandeur coh\u00e9rent avec la r\u00e9ponse du candidat.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Les recruteurs insistent sur ce point et nous le rappelons ici&nbsp;: <b>la r\u00e9ponse n\u2019est pas le plus important, ce qui importe est votre cheminement intellectuel<\/b>. Ces questions sont volontairement vagues et difficilement quantifiables afin de ne pas pouvoir fournir un r\u00e9sultat qui serait connu d\u2019avance. Le recruteur regardera principalement comment vous avez estim\u00e9 vos hypoth\u00e8ses, pourquoi vous avez choisi telle fa\u00e7on de r\u00e9soudre le probl\u00e8me et pas une autre ou encore ce que vous auriez pu pr\u00e9voir faire si vous aviez plus de temps.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">Enfin, <b>le reversed interview est une derni\u00e8re \u00e9tape qui vous place dans la peau du recruteur<\/b>. Ce dernier vous donne une ou deux situations qu\u2019il a v\u00e9cues et vous demande de lui poser des questions sur ces situations. L\u2019objectif est de r\u00e9ussir \u00e0 poser des questions qui ont un int\u00e9r\u00eat professionnel. <b>Il s\u2019agit principalement d\u2019un exercice d\u2019improvisation qui vise \u00e0 voir votre r\u00e9action dans un contexte inhabituel<\/b>.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">\u00c0 la suite de cette session de recrutement, vous aurez un retour de Mazars sous 48 heures \u00e0 7 jours.<o:p><\/o:p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"MsoNormal wp-block-paragraph\"><b>Lire plus&nbsp;: <\/b><a href=\"https:\/\/www.planetegrandesecoles.com\/le-dossier-mazars-salaires-processus-de-recrutement-carriere\"><b>Le dossier Mazars : salaires, processus de recrutement et carri\u00e8re<\/b><\/a><b><o:p><\/o:p><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez toutes les \u00e9tapes du recrutement chez Mazars ainsi que nos conseils pour impressionner les recruteurs !<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":633,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-audit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trainy.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}